ˆ
Zmiana wielkości treści
Zmiana kontrastu serwisu
WyłączWłącz skróty klawiatury
Zmień interlinię
Wyszukiwarka

wyszukiwanie zaawansowane

Logo Biuletynu Informacji Publicznej
Przejdź do strony głównej

Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Miedzichowo

www.miedzichowo.pl

  • Logo Biuletynu Informacji Publicznej
  • Godło Rzeczpospolitej Polskiej
ˆ

Menu przedmiotowe

Menu podmiotowe

Menu techniczne

Jesteś tutaj: Strona główna › CO I JAK ZAŁATWIĆ › › ... › Kształcenie pracownika młodocianego.
ˆ

Ekran szczegółów informacji - sprawa

Pobierz dane XMLSprawa: Kształcenie pracownika młodocianego.Drukuj informacjęSprawa: Kształcenie pracownika młodocianego.

Szczegóły informacji

Kształcenie pracownika młodocianego.

Wydział: Sprawy Oświatowe

Ogłoszono dnia: 2020-03-24 17:26:25

Termin załatwienia

30 dni

Osoba kontaktowa

Elżbieta Oses

Miejsce załatwienia

Gminny Zespół Obsługi Szkół
Ul. Poznańska 12
64-361 Miedzichowo
Pokój nr: 101, piętro II

Telefon kontaktowy

61 44 10 261

Adres e-mail

gzos@post.pl

Sposób załatwienia

 O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie
gminy Miedzichowo, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy
Miedzichowo,a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również
izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi
zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
 
    W celu uzyskania refundacji kosztów kształcenia pracownika młodocianego,
pracodawca musi złożyć wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego
pracownika  w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika
nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
 
Zgodnie art. 122 ust. 11 ustawy o Prawo Oświatowe dofinansowanie kosztów kształcenia
młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami
określonymi w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia
18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu
Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1) lub
rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie
stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).
 
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest 
finansowane ze środków Funduszu Pracy.
 
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Tryb nauki
Wysokość dofinansowania
W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia)
do 8 081, 00 zł
Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia)
do 254,00 zł
W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy Prawo oświatowe
do 10 000,00 zł
 
Waloryzacja dofinansowania:
Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych
ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje
wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
 
Od 1 września 2019 roku weszła w życie Ustawa z dnia 22 listopada 2018r. o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw.
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. – Prawo oświatowe pracodawcom, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia,  jeżeli:
a) pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania – Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r.
b) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał egzamin, zgodnie z przepisami:
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o rzemiośle z dnia 22 marca 1989 r.– egzamin przeprowadza Izba Rzemieślnicza;
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy (Okręgowa Komisja Egzaminacyjna),
c) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami.
PRACODAWCA – RZEMIEŚLNIK to:
Osoba fizyczna, która wykonuje działalność gospodarczą z wykorzystaniem swoich zawodowych kwalifikacji i pracy własnej, w imieniu własnym i na własny rachunek – jeżeli jest ona mikro przedsiębiorcą, małym przedsiębiorcą albo średnim przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018r. – Prawo Przedsiębiorców, lub
Osoby fizyczne – wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich wspólnie działalności gospodarczej – jeżeli spełniają oni indywidualnie i łącznie warunki określone wyżej.
Pracodawca nie będący rzemieślnikiem, w przypadku kiedy zatrudnia osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo zatrudnia osobę, która jest instruktorem i posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych. Wówczas kształci młodocianego pracownika, który zdaje egzamin zawodowy przez OKE.
Zgodnie z art. 120a Prawo Oświatowe pracodawca zatrudniający młodocianych w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu, kierujący ich na dokształcanie teoretyczne do branżowej szkoły I stopnia zgodnie z przepisami ustala z dyrektorem szkoły:
1) zakres kształcenia zawodowego zapewnianego przez szkołę i pracodawcę, wynikający z programu nauczania zawodu;
2) liczbę dni w tygodniu, w których zajęcia praktyczne odbywają się u pracodawcy;
3) sposób monitorowania przez każdą ze stron realizacji programu nauczania zawodu.
Ustalenia te powinny stanowić załącznik do umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu.

Miejsce odbioru

Urząd Gminy Miedzichowo


ul. Poznańska 12 


64-361 Miedzichowo


 

Wymagane Dokumenty

  • Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
  • Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem,
  • Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje  do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy,
  • Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy
  • Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
  • Kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin,
  • Kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia – w przypadku zmiany umowy (np. kserokopia świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy – potwierdzona za zgodność z oryginałem);
  • Aktualny wydruk z CEIDG lub wypis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności przez pracodawcę,
  • Wypełniony formularz  informacjiprzedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
  • Kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega  się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
  • Pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika(oryginał lub kopia),
  • Oświadczenie o nie naruszeniu ograniczeń, nakazów i zakazów w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowionych w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii,
  • Oświadczenie o kontynuacji nauki zawodu młodocianego pracownika (młodociany pracownik po zdaniu egzaminu  kontynuował przygotowanie zawodowe zgodnie z zawartą umową)
  • Oświadczenie, że wnioskodawca jest: pracodawcą będący rzemieślnikiem lub pracodawcą nie będący rzemieślnikiem,
  • Kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek,
  • Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę dokumenty/informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia.

Podstawa prawna

  • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
  • Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
  • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
  • Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.
    w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).

Załączniki

Pobierz dane XMLSprawa: Kształcenie pracownika młodocianego.Drukuj informacjęSprawa: Kształcenie pracownika młodocianego.

Rejestr zmian

Podmiot udostępniający informację:
Podmiot udostępniający informację:
Urząd Gminy w Miedzichowie
Osoba, która wytworzyła informację:
Osoba, która wytworzyla informację:
 Data wytworzenia informacji:
Data wytworzenia informacji:
2020-03-24
Osoba, która odpowiada za treść:
Osoba, która odpowiada za treść:
.		 Data wprowadzenia do BIP
Data wprowadzenia do BIP
2020-03-24 17:21:22
Wprowadził informację do BIP:
Wprowadził informację do BIP:
Sylwia Puka		 Data udostępnienia informacji:
Data udostępnienia informacji:
2020-03-24 17:26:25
Osoba, która zmieniła informację:
Osoba, która zmieniła informację:
Sylwia Puka		 Data ostatniej zmiany:
Data ostatniej zmiany:
2024-03-07 14:22:46
Artykuł był wyświetlony:
Artykuł był wyświetlony:
2863 raz(y)
Zobacz pełną listę zmian czytanej informacji »
« powrót do poprzedniej strony

Stopka strony

Wszelkie prawa do programu SYSTEMDOBIP.PL stanowią własność E - LINE SYSTEMY INTERNETOWE Tadeusz Kozłowski.
Jakiekolwiek ich naruszenie może skutkować poniesieniem odpowiedzialności karnej i cywilnej.
e-line Systemy Internetowe